Sesion 4 - actividad 2 Delimitación del tema Y plan de trabajo
Delimitación del tema
Tema: habilidades gerenciales
Educación para administrar y dirigir Este programa especializado está dirigido a personas que trabajen en instituciones, que ocupen un puesto en mandos medios o superiores y que deseen mejorar notablemente su desempeño directivo. También, es para cualquier persona que desea desarrollar su potencial y prepararse para ocupar puestos en niveles gerenciales.
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA:
En la actualidad, ya no es suficiente ser gerente de un área en particular o solamente tener un alto mando administrativo en la organización, sino que falta educarnos de manera más profunda, tanto en lo emocional, como en la capacidad de lidiar con las situaciones que día a día se nos presentan. No basta dar instrucciones sino dar una esas ganas de motivar a hacer las cosas y que juntos lleguen a una meta en particular.
OBJETIVOS:
Objetivos generales:
Tener las capacidades aptas para mejorar la administración así como la toma de decisiones más eficaces, Poder dirigir un equipo de trabajo y manejar el estrés. Tener las capacidades de gestionar tanto lo administrativo como el talento humano, ya que ellos toman un papel muy importante en la organización.
Objetivos Específicos:
Identificar las principales responsabilidades y actividades que realiza un directivo en cualquier nivel de mando así como del ejercicio del liderazgo resaltando el valor de la comunicación, toma de decisiones, motivación, delegación, supervisión y coordinación del equipo de trabajo.
Reconocer los diferentes estilos de liderazgo y como éstos debe ser utilizado dependiendo de las particularidades de cada situación. Potencializar tus niveles de inteligencia emocional y comunicación asertiva implicando a tus colaboradores en el desarrollo de estas habilidades.
Desarrollar habilidades para fortalecer una actitud de orden y respeto por las normas y procedimientos de trabajo valorando la importancia de contar con un clima organizado en donde todo el equipo se siente cómodo. Aprender las diferentes metodologías que hay para la toma de decisiones y resolución de problemas
Desarrollar un plan estratégico que te permitirá identificar, desarrollar y alinear la misión, visión, valores y objetivos estratégicos de tu función directiva con los de la empresa en la que laboras.
Tema: habilidades gerenciales
Educación para administrar y dirigir Este programa especializado está dirigido a personas que trabajen en instituciones, que ocupen un puesto en mandos medios o superiores y que deseen mejorar notablemente su desempeño directivo. También, es para cualquier persona que desea desarrollar su potencial y prepararse para ocupar puestos en niveles gerenciales.
DESCRIPCIÓN DEL PROBLEMA:
En la actualidad, ya no es suficiente ser gerente de un área en particular o solamente tener un alto mando administrativo en la organización, sino que falta educarnos de manera más profunda, tanto en lo emocional, como en la capacidad de lidiar con las situaciones que día a día se nos presentan. No basta dar instrucciones sino dar una esas ganas de motivar a hacer las cosas y que juntos lleguen a una meta en particular.
OBJETIVOS:
Objetivos generales:
Tener las capacidades aptas para mejorar la administración así como la toma de decisiones más eficaces, Poder dirigir un equipo de trabajo y manejar el estrés. Tener las capacidades de gestionar tanto lo administrativo como el talento humano, ya que ellos toman un papel muy importante en la organización.
Objetivos Específicos:
Identificar las principales responsabilidades y actividades que realiza un directivo en cualquier nivel de mando así como del ejercicio del liderazgo resaltando el valor de la comunicación, toma de decisiones, motivación, delegación, supervisión y coordinación del equipo de trabajo.
Reconocer los diferentes estilos de liderazgo y como éstos debe ser utilizado dependiendo de las particularidades de cada situación. Potencializar tus niveles de inteligencia emocional y comunicación asertiva implicando a tus colaboradores en el desarrollo de estas habilidades.
Desarrollar habilidades para fortalecer una actitud de orden y respeto por las normas y procedimientos de trabajo valorando la importancia de contar con un clima organizado en donde todo el equipo se siente cómodo. Aprender las diferentes metodologías que hay para la toma de decisiones y resolución de problemas
Desarrollar un plan estratégico que te permitirá identificar, desarrollar y alinear la misión, visión, valores y objetivos estratégicos de tu función directiva con los de la empresa en la que laboras.
DISEÑO DEL PLAN DE TRABAJO
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